«Как делать НЕ нужно(!), чтобы не загонять свою компанию в кадровый голод».

Кому привычнее этот формат может попробовать проработать свою ситуацию с его помощью.

Это виртуальный эксперт-диагност по кадровому голоду. За 10-15 минут он поможет найти причины, почему вы не можете найти и удержать сотрудников. Просто опишите ему свою ситуацию с наймом - что происходит, что беспокоит, с чем пришли. С ним можно говорить голосом.

Его знания основаны не на теории, а на сотнях кейсов из моей реальной практики.
Многочисленные проекты и консультации за плечами дают сильную базу для понимания - "как делать не нужно" и какие подходы реально работают в российской действительности.